Điểm tin văn bản mới tuần 25/2018 - HUYỆN PHÚ RIỀNG
11:58 EDT Thứ hai, 24/09/2018

Điểm tin văn bản mới tuần 25/2018

Thứ tư - 20/06/2018 22:45
1. Khi nào DN được sa thải những lao động bỏ việc đi “biểu tình”?
Thời gian gần đây, nhiều lao động tự ý bỏ việc và theo đám đông xuống đường lấy cớ là “biểu tình” phản đối Dự thảo Luật đặc khu, Luật an ninh mạng và gây mất an ninh trật tự, phá hoại tài sản hợp pháp của doanh nghiệp… Vậy trường hợp nào thì doanh nghiệp được quyền sa thải những lao động tự ý bỏ việc để đi “biểu tình”:
Theo  Điều 25, Hiến pháp 2013, Biểu tình là quyền Hiến định nên người dân được quyền biểu tình theo quy định của pháp luật; song việc lấy cớ biểu tình để kích động bạo loạn, gây ách tắc giao thông, phá hoại tài sản của cá nhân, tổ chức khác… là hành động nghiêm cấm và sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
-cĐiều 126 Bộ luật lao động 2012 quy định về các trường hợp người sử dụng lao động (doanh nghiệp) được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động, bao gồm:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng. Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, nếu người lao động tự ý bỏ việc đi biểu tình 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày trong năm; hoặc lấy cớ đi “biểu tình” mà có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp thì doanh nghiệp có quyền áp dụng hình thức sa thải người lao động. 
2. Chi gần 34 tỷ đồng để xóa nạn đói giai đoạn 2018 – 2020
Vừa qua, Thủ tướng đã ban hành Quyết định 712/QĐ-TTg về thực hiện Chương trình hành động Quốc gia “Không còn nạn đói” ở Việt Nam đến năm 2025. Theo đó, tổng kinh phí để thực hiện chương trình này là 545.110 triệu đồng được lấy từ các nguồn vốn sau:
- Giai đoạn 2018 – 2020: 33.950 triệu đồng, bao gồm:
+ Nguồn vốn lồng ghép: 14.800 triệu đồng từ Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo;
+ Nguồn vốn huy động: 7.200 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của các tổ chức Quốc tế;
+ Nguồn ngân sách nhà nước: 11.950 triệu đồng.
- Giai đoạn 2021 – 2025: 511.160 triệu đồng, bao gồm:
+ Nguồn vốn lồng ghép: 299.200 triệu đồng từ nguồn các chương trình, dự án trong giai đoạn 2021-2025;
+ Nguồn vốn huy động: 54.500 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của các tổ chức Quốc tế;
+ Nguồn ngân sách nhà nước: 157.460 triệu đồng.        Quyết định 712/QĐ-TTg có hiệu lực từ ngày 12/6/2018.
3. Dự toán tạo nguồn tăng lương cho cán bộ, công chức năm 2019
Ngày 08/6/2018, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 54/2018/TT-BTC hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách nhà nước năm 2019 và kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 03 năm 2019-2021. Theo đó, việc lập dự toán tạo nguồn cải cách tiền lương năm 2019 (tăng lương cơ sở theo Nghị quyết 27-NQ/TW ) được thực hiện như sau:
- Các Bộ, CQTW thực hiện: Tiết kiệm 10% dự toán chi thường xuyên tăng thêm (trừ các khoản lương, phụ cấp, khoản có tính chất lương và các khoản chi theo chế độ) gắn với chủ động sắp xếp các nhiệm vụ chi thường xuyên; Tiết kiệm một phần nguồn thu được để lại theo chế độ quy định; Tiết kiệm từ nguồn thực hiện cải cách tiền lương các năm trước còn dư.
- Các địa phương tiếp tục cơ chế: Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ các khoản lương, phụ cấp, khoản có tính chất lương và các khoản chi theo chế độ); Tiết kiệm 50% nguồn tăng thu NSĐP (không kể thu tiền sử dụng đất, thu từ hoạt động xổ số kiến thiết); Tiết kiệm một phần nguồn thu được để lại theo chế độ của các đơn vị; Tiết kiệm từ nguồn thực hiện cải cách tiền lương các năm trước còn dư.
Thông tư 54/2018/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 23/7/2018.
4. Một số nội dung sẽ được sửa đổi, bổ sung của Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp (TNDN).
Đây là nội dung nổi bật tại Chỉ thị 15/CT-TTg ngày 15/6/2018 về tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo đó, Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan, các UBND cấp tỉnh nghiên cứu, báo cáo cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định trong Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp về:
 Mức thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp (TTNDN) và áp dụng có thời hạn đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa; Miễn, giảm TTNDN có thời hạn đối với: Cơ sở ươm tạo, cơ sở kỹ thuật, khu làm việc chung; Các doanh nghiệp, tổ chức đầu tư, kinh doanh chuỗi phân phối sản phẩm; Doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi từ hộ kinh doanh; Nhà đầu tư cho doanh nghiệp nhỏ và vừa khởi nghiệp sáng tạo.
 Bên cạnh đó, Bộ Tư pháp có nhiệm vụ sửa đổi, bổ sung Nghị định 66/2008/NĐ-CP về hỗ trợ pháp lý doanh nghiệp để trình Chính phủ trong tháng 12/2018. Thủ tướng Chính phủ cũng chỉ đạo khẩn trương hoàn thiện và trình Chính phủ ban hành Nghị định về tổ chức và hoạt động của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa.
5. 03 điểm mới về tiền lương của cán bộ, công chức từ 01/7/2018
Từ ngày 01/7/2018, Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang bắt đầu có hiệu lực thi hành. 
Theo đó, so với Nghị định 47/2017/NĐ-CP thì Nghị định 72/2018 có 03 điểm mới nổi bật sau đây:
- Mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên thành 1.390.000 đồng/tháng (tăng thêm 90.000 đồng/tháng) từ ngày 01/7/2018.
- Chính phủ trình Quốc hội xem xét Điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
- Điểm mới về kinh phí thực hiện tăng lương, đáng chú ý là cần sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế để thực hiện việc tăng lương.
Xem thêm tại Thông tư 06/2018/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội.

Tác giả bài viết: Đức Trọng (TH)

Nguồn tin: Phatluat,vn; Chinhphu.vn…

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Thăm dò ý kiến

Bạn quan tâm gì nhất ở website ?

Văn bản

Tin tức

Thông báo

Lịch tuần

Khác

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 12

Máy chủ tìm kiếm : 1

Khách viếng thăm : 11


Hôm nayHôm nay : 1918

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 40514

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1370945


....