Huyện Phú Riềng tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả công việc và thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính sau một năm hoạt động

Thứ hai - 19/09/2016 10:32 386 0

Huyện Phú Riềng tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả công việc và thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính sau một năm hoạt động

Thực hiện Kế hoạch số 157/KH-UBND ngày 30/8/2016 của UBND huyện Phú Riềng về việc tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả công việc và chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính của UBND huyện sau 01 năm hoạt động.
      Nhằm đánh giá việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, kết quả công tác của các phòng, ban, đơn vị; tạo điều kiện, cơ hội phát huy quyền dân chủ trực tiếp của CBCCVC và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, đoàn kết nhất trí, huy động tối đa trí tuệ của tập thể, cá nhân đối với hoạt động quản lý nhà nước tại địa phương; xem xét có phương án quản lý, sử dụng phù hợp nguồn nhân lực trên tinh thần sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả. Hội nghị cũng là dịp để lãnh đạo UBND huyện lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, khó khăn, vướng mắc trong công tác cũng như trong cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để có những giải pháp, biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống, đáp ứng yêu cầu công tác, thực hiện nhiệm vụ được giao.
      Sáng ngày 15/9/2016 tại Hội trường Cty cao su Phú Riềng UBND huyện tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả công việc và thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính sau 1 năm hoạt động.


Toàn cảnh Hội nghị
      Đến dự và chủ trì Hội nghị có Ông Nguyễn Hoàng Hùng Chủ tịch UBND huyện,  lãnh đạo các phòng ban đơn vị sự nghiệp, cùng toàn thể CBCCVC, người lao động đang làm việc tại các phòng ban, đơn vị sự nghiệp của huyện.
      Hội nghị đã được Phòng Nội vụ thông qua Báo cáo tình hình thực hiện công việc và kỷ luật kỷ cương hành chính sau 01 năm thành lập đánh giá những kết quả đạt được và những hạn chế trong công việc cũng như trong việc thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính sau 01 năm thành lập. Lắng nghe các ý kiến đóng góp của CBCCVC, người lao động trong công việc cũng như trong cuộc sống.


Lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn dự Hội nghị
      Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Ông Nguyễn Hoàng Hùng Chủ tịch UBND huyện yêu cầu các phòng, ban, đơn vị thường xuyên phổ biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; tiếp tục tuyên truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện nghiêm túc: Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (khóa XII) về “ Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Luật cán bộ, công chức năm 2008; Luật Viên chức năm 2010; Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ về quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước; Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc quản lý giờ làm việc; Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26/02/2007 của Bộ Nội vụ về việc thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương...


Ông Nguyễn Hoàng Hùng - Chủ tịch UBND huyện Phú Riềng
Phát biểu chỉ đạo trước Hội nghị
        Xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác cụ thể trên cơ sở nhiệm vụ được  giao và nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; đánh giá đúng chất lượng, trình độ của CBCCVC, người lao động làm cơ sở sắp xếp, bố trí nhân sự phù hợp với vị trí việc làm để nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện đồng bộ các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính, thực hiện cơ chế một của liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị.
 Khẩn trương khắc phục những tồn tại hạn chế trong thời gian qua để tạo sự chuyển biến tích cực trong chỉ đạo, điều hành và xử lý nghiêm việc chậm trễ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các vấn đề xã hội quan tâm. Nghiên cứu, đề xuất phương án, đề án để thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội theo kế hoạch đã đề ra, giữ vững quốc phòng, an ninh, đảm bảo an sinh xã hội, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng huyện Phú Riềng lần thứ XI nhiệm kỳ 2015-2020.
       Đối với tập thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp yêu cầu trong thời gian tới cần nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, phải nghiên cứu sâu Luật CBCC, Luật viên chức, thường xuyên cập nhật các văn bản hướng dẫn và các quy định của chuyên nghành từng cơ quan, đơn vị, văn bản thực hiện công việc không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; phải đeo thẻ công chức, viên chức, nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ. Trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền; ngăn chặn, phát hiện, xử lý nghiêm hành vi vi phạm trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với người đứng đầu và CCVC thuộc cơ quan, đơn vị có vi phạm; đối với CCVC, người lao động năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao sẽ thực hiện tinh giản biên chế, chấm dứt hợp đồng…
       Trong văn hóa công sở phải thực hiện nghiêm túc các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp, việc phát ngôn của người cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện tốt công việc giải quyết thủ tục hành chính và bộ phận tiếp nhận và trả kết quả; thực hiện công khai xin lỗi cá nhân, tổ chức khi giải quyết hồ sơ quá hạn; thực hiện nghiêm không để lộ thông tin bí mật nhà nước, quy định về việc cung cấp thông tin cho các cơ quan truyền thông, báo chí; không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng, không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; phát huy những thành tích đã đạt được, khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động giao lưu học hỏi, phát huy tính dân chủ, coi trọng tính hiệu quả của công việc, đẩy mạnh các phong trào thi đua, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, cùng chung tay góp sức xây dựng huyện Phú Riềng ngày càng văn minh, giàu đẹp.
       Sau một thời gian làm việc khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần trách nhiệm cao, hội nghị đã đánh giá được kết quả thực hiện công việc; việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính sau 01 năm hoạt động và chỉ ra được những ưu điểm, nhược điểm, khó khăn, vướng mắc của các cơ quan, đơn vị, tập thể CBCCVC, người lao động đang công tác tại các phòng, ban, đơn vị thuộc huyện

Tác giả bài viết: Nguyễn Nam

  Ý kiến bạn đọc

Thăm dò ý kiến

Theo bạn thông tin nội dung của website thế nào

Thống kê truy cập
  • Đang truy cập27
  • Hôm nay2,056
  • Tháng hiện tại78,942
  • Tổng lượt truy cập888,923
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây